(Semi-)publieke sector

Wat we doen

Belangen in de (semi-)publieke sector worden soms anders gewogen dan in bijvoorbeeld het bedrijfsleven. Daarom hebben we onze arbeidsrechtelijke kennis en ruime ervaring binnen dit domein samengebracht in een aparte praktijkgroep. We zijn de meedenkende adviseur en sparringpartner voor uiteenlopende cliënten. Van bijvoorbeeld ziekenhuizen, onderwijsinstellingen en universiteiten tot woningcorporaties, zorgorganisaties en kerkelijke organisaties. Daarnaast zijn we gespecialiseerd in de rechtspositie van ambtenaren, die sinds 1 januari 2020 is vastgelegd in de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra).

Kenmerkend voor onze aanpak is dat we verder gaan dan alleen het arbeidsrecht. Eerst overzien we het totale speelveld van partijen en belangen. Daarbinnen zoeken we de optimale ruimte om tot onderhandeling en de beste, meest duurzame oplossing te komen. Ook mediation hoort hierbij tot de mogelijkheden. Wij staan de organisatie onder meer bij als het gaat om:

• Bestuurskwesties
• Functiegeschiktheid
• Disfunctionerende medewerkers
• Reorganisaties
• Aanpassing van salarissen
• Het opstellen van nieuwe arbeidsvoorwaarden

Vragen op het gebied van arbeidsrecht in de (semi-)publieke sector? Neem dan contact met ons op.

Het Team

Al onze juristen en advocaten beschikken over brede kennis van het arbeidsrecht. Daarnaast hebben zij zich gespecialiseerd in een of meerdere aandachtsgebieden binnen het arbeidsrecht. Meerdere aandachtsgebieden hebben we ondergebracht in verschillende praktijkgroepen. Elke advocaat maakt op basis van zijn of haar specialisme(n) deel uit van een of enkele praktijkgroepen. Cliënten kunnen per zaak direct bij de juiste praktijkgroep terecht. Hier worden zij bijgestaan door de voor de zaak meest geschikte advocaat of jurist. Waar nodig betrekken we daarbij de expertise en ervaring van onze collega-specialisten uit andere praktijkgroepen.

Expertises

• (Semi-)publieke sector
• Arbeidscontracten
• Arbeidsongeschiktheid
• CAO- & Stakingsrecht
• Concurrentiebeding
• Corporate arbeidsrecht
• Flexibele arbeidsrelaties
• Fraude, Compliance en integriteit
• Internationaal arbeidsrecht
• Ontslagrecht
• Overgang onderneming
• Privacy in het arbeidsrecht
• Reorganisatie en medezeggenschap
• Ziekte en re-integratie


• Terug naar Team Arbeidsrecht