Ontslag van werknemer met wederzijds goedvinden

Juridische hulp van onze advocaten & juristen voor een vaste prijs

Je kunt met een werknemer afspreken om de arbeidsovereenkomst te be√ęindigen met wederzijds goedvinden. Geen ontslagprocedure, maar samen afspraken maken over het ontslag. Deze worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst wederzijds goedvinden.


Direct contact? Bel 085 0049000

  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner

Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner

Onze diensten

1

Rechtspositie bepalen


  • Beoordeling van de juridische kans van slagen
  • Inzicht in de situatie, rechten en plichten
  • Advies voor de beste strategie
2

VSO opstellen en onderhandelen


  • Wij onderhandelen in het geschil
  • Wij houden contact met de wederpartij
  • Wij leggen afspraken vast
3

Procederen


  • Wij procederen in de zaak
  • Keuze uit advocaat of bedrijfsjurist
  • Juridisch sterk in de rechtszaal

Procederen

1650,-

4

30 minuten ontslagadvies


  • Telefonisch antwoord op al je juridische vragen
  • Snel en gemakkelijk aanvragen
  • Voor een vaste lage prijs

mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

Als advocaat kom ik vaak in aanraking met geschillen. Meestal is een pragmatische oplossing de snelste oplossing. Toch kan het voorkomen dat een zaak te ver uit de hand loopt. Door onze jarenlange ervaring kunnen wij je helpen om tot een goede oplossing te komen. Laten we snel contact hebben over jouw zaak.

Wanneer rechtshulp?

Als je een geschil of conflict hebt met een werknemer, dan is het verstandig om een deskundige jurist of advocaat te raadplegen. Wij zullen jouw rechtspositie gaan bepalen. Die bespreken we samen en we kijken welke vervolgstappen logisch zijn. Wij kunnen de communicatie met de werknemer oppakken en zo proberen het geschil op te lossen. Als het al een conflict is geworden, dan kunnen we de mogelijkheden bespreken om een gerechtelijke procedure te starten. Neem online contact met ons op of bel ons voor een eerste advies.

Als werkgever moet je zorgen dat je alles hebt geprobeerd om een geschil op te lossen. Als de werknemer niet wil meewerken of als de relatie flink is verstoord, dan weet je zeker dat je het zelf niet kunt oplossen. Dan is het tijd om een specialist in te schakelen. Wij beoordelen samen jouw rechtspositie en bespreken samen hoe we de situatie het beste kunnen oplossen.

Omgaan met ontevreden werknemers

Het blijft mensenwerk. Een werknemer die jarenlang goed heeft gefunctioneerd, kan minder gaan functioneren of zich anders gaan gedragen. Dat hoeft niet altijd een zakelijke reden te hebben. In de privésituatie kunnen zich ook zaken afspelen die van invloed zijn op de werkvloer. Het risico van ontevreden werknemers is dat het kan uitstralen op andere werknemers. Dat wil je natuurlijk vermijden. Ga daarom in gesprek met de ontevreden werknemer en zoek naar oplossingen. Als dat niet lukt, schakel dan onze arbeidsspecialisten in.

Heb je een vraag over een conflict of geschil met jouw werknemer? Meld je zaak online aan of bel ons. Wij luisteren naar jouw verhaal en bekijken hoe we je verder kunnen helpen. Je kunt ons ook bellen.

Direct contact met ons

Denian Wielhouwer

In een gratis adviesgesprek bespreken we jouw situatie.
Neem dan contact op met onze specialisten.

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips