Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Met de cookies volgen wij en derde partijen jouw internetgedrag binnen onze site.Hiermee tonen we advertenties op basis van jouw interesse en kun je informatie delen via social media. Als je verdergaat op onze website gaan we ervan uit dat je dat goedvindt. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina
Vaststellingsovereenkomst opstellen en onderhandeling
Onze Expertise
Laat onze advocaten & bedrijfsjuristen jouw belang behartigen
Wij stellen de VSO op
Wij onderhandelen in de zaak
Wij houden contact met de wederpartij
Wij leggen afspraken vast
Je wilt afscheid nemen van een of meer werknemers. Schakel hiervoor direct een ervaren advocaat of jurist in, dan weet je zeker dat er een goed resultaat wordt bereikt. Vooraf bespreken jullie de haalbaarheid en de beste strategie om tot een goede oplossing te komen. Onze advocaat en/of jurist stelt de vaststellingsovereenkomst op en de onderhandeling begint.
Laten we je situatie bespreken en kijken welke oplossing wij kunnen bieden
We bespreken je persoonlijke situatie
Geheel vrijblijvend & kosteloos
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht Advocaat, 16 jaar ervaring
Als advocaat kom ik vaak in aanraking met geschillen. Meestal is een pragmatische oplossing de snelste oplossing. Toch kan het voorkomen dat een zaak te ver uit de hand loopt. Door onze jarenlange ervaring kunnen wij je helpen om tot een goede oplossing te komen. Laten we snel contact hebben over jouw zaak.
Wij werkten o.a. voor:
Hoe werkt het?
Vervolggesprek
Nu de rechtspositie is bepaald, kunnen wij namens jou onderhandelen of op de achtergrond jou tijdens de onderhandelingen van advies voorzien. Na een kort updategesprek met onze afdeling rechtshulp sturen wij de gemaakte afspraken over de onderhandelingen, een opdrachtbevestiging en een factuur per e-mail naar je toe. Zodra de betaling binnen is, gaan wij voor jou aan de slag!
Vaststellingsovereenkomst opstellen
De vaststellingsovereenkomst wordt naar aanleiding van de door jou gegeven informatie opgesteld door een jurist of advocaat. Wij nemen jouw wensen en doelstellingen daarin mee.
Onderhandelingsvoorstel
Een vaststellingsovereenkomst is het eerste voorstel in de onderhandelingsfase. Het kan zijn dat de werknemer gelijk akkoord gaat. Mocht dat niet zo zijn, bekijkt onze jurist of advocaat samen met jou wat de beste strategie is voor de onderhandelingen met jouw werknemer.
Samen met jou bespreken we het beoogde resultaat, de haalbaarheid en een plan van aanpak. Op basis daarvan maakt jouw jurist of advocaat een onderhandelingsvoorstel. Wij kunnen zowel op de achtergrond werken als namens jou de onderhandeling doen.
Onderhandelen
Na een door jou goedgekeurd onderhandelingsvoorstel, legt de jurist of advocaat een aangepast voorstel neer bij de wederpartij. Doorgaans gebeurt dit schriftelijk zodat de wederpartij een redelijke termijn wordt gegeven daarop te reageren. Naar aanleiding van de reactie van de wederpartij, kan een inschatting worden gemaakt van de vervolgstappen.
Een onderhandeling bestaat meestal uit enkele rondes, waarin beide partijen voor- en tegenvoorstellen doen. Wij hanteren een maximum van vier onderhandelingsrondes, maar gemiddeld zijn er twee à drie onderhandelingsrondes nodig.
Als er overeenstemming is bereikt, past jouw jurist of advocaat de vaststellingsovereenkomst aan en laat deze ondertekenen zodat de afspraken vastliggen en voor iedereen duidelijk zijn.
Nabespreking
Als de onderhandelingen zijn afgerond, bespreek je met jouw jurist of advocaat hoe de onderhandeling gegaan zijn. Naar aanleiding van de evaluatie, kijken we samen of er nog vervolgstappen nodig zijn. De jurist of advocaat adviseert jou over de mogelijkheden en haalbaarheid van eventuele vervolgstappen.
