Min-max arbeidscontract

Direct laten controleren, aanpassen of opstellen door onze bedrijfsjuristen vanaf 99,-

  • In een telefonische intake bespreken we al je wensen
  • Wij leveren betrouwbaar & correct juridisch maatwerk
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd en spoedlevering is mogelijk
  • Onze juristen zijn 3 à 4 uur bezig met je document
  • Vaste tarieven en achteraf betalen na concept

In onze dienstverlening zit altijd een gratis intake, een conceptronde, een aanpassingsronde en een definitief document. Wij factureren in de conceptfase pas, zodat je weet wat voor kwaliteit je krijgt voordat je betaalt.

Vragen? 085 25000 44

Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner

Onze aanpak

  • Telefonische intake met jurist
  • Wij gaan aan de slag
  • Ontvang concept of advies
  • Geef wijzigingen door
  • Ontvang definitief contract

Kies voor maatwerk

Bij MKBrecht.nl vind je precies wat je als onderneming nodig hebt om je juridische zaken goed te regelen. Loop geen onnodige risico’s, kies voor maatwerk.

Maatwerk
  • Meest gekozen Document op maat 189,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over jouw wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op jullie bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van je document.
  • Mijn document laten nakijken 99,- per document Document ontvangen of zelf opgesteld? Laat je document nakijken. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. In deze intake bespreken we al je vragen. In een vervolgafspraak zullen we al je vragen beantwoorden.
  • Mijn document laten aanpassen 189,- per document Document zelf opgesteld? Laat je document nakijken en aanpassen. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. Hierna zullen wij het document gaan aanpassen.
Over dit document

Wanneer je met personeel te maken krijgt, zorg dan dat afspraken op papier komen te staan. Je legt zaken vast als het salaris, werktijden, werkzaamheden, de functie, bedrijfsmiddelen en meer.

De praktijk leert dat het niet juist opstellen van een arbeidscontract tot dure rechtzaken leidt.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden arbeidscontracten toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Ik of een van mijn collega's heeft 2 tot 4 uur werk aan het opstellen of aanpassen van arbeidscontracten voor jouw onderneming.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden min-max contracten toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Ik of een van mijn collega's heeft 2 tot 4 uur werk aan het opstellen of aanpassen van een min-max contract voor jouw onderneming.

Reviews (8)
P. Mullens

Goed.

Anoniem

Tevreden!

Karel

De juristen staan altijd voor je klaar.

de Zwart

Hartelijk dank.

J. Moor

Ik ben zeer goed geholpen bij het opstellen van mijn min-max arbeidscontract. Aanrader!

A. Praet

Klantvriendelijk, doortastend en snel.

B. Manuela

De jurist neemt echt de tijd om samen met je te kijken wat je precies wil en geeft duidelijk advies.

G. de Bruin

Heel tevreden.

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen documenten op die bij jouw bedrijf passen. De documenten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je document wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale document krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 documenten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

  • Maatwerk
  • Over dit document
  • Reviews (8)
  • Over Ons
  • Meest gekozen Document op maat 189,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over jouw wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op jullie bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van je document.
    • Onze jurist is 3 à 4 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Opstellen van het document naar je wensen
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Mijn document laten nakijken 99,- per document Document ontvangen of zelf opgesteld? Laat je document nakijken. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. In deze intake bespreken we al je vragen. In een vervolgafspraak zullen we al je vragen beantwoorden.
    • Onze jurist is 1,5 à 2,5 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Controleren van je huidige document op je wensen
    • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Mijn document laten aanpassen 189,- per document Document zelf opgesteld? Laat je document nakijken en aanpassen. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. Hierna zullen wij het document gaan aanpassen.
    • Onze jurist is 3 à 4 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjurist
    • Controleren en aanpassen van je huidige document
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over dit document

Wanneer je met personeel te maken krijgt, zorg dan dat afspraken op papier komen te staan. Je legt zaken vast als het salaris, werktijden, werkzaamheden, de functie, bedrijfsmiddelen en meer.

De praktijk leert dat het niet juist opstellen van een arbeidscontract tot dure rechtzaken leidt.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden arbeidscontracten toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Ik of een van mijn collega's heeft 2 tot 4 uur werk aan het opstellen of aanpassen van arbeidscontracten voor jouw onderneming.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden min-max contracten toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Ik of een van mijn collega's heeft 2 tot 4 uur werk aan het opstellen of aanpassen van een min-max contract voor jouw onderneming.

Reviews

P. Mullens

Goed.

Anoniem

Tevreden!

Karel

De juristen staan altijd voor je klaar.

de Zwart

Hartelijk dank.

J. Moor

Ik ben zeer goed geholpen bij het opstellen van mijn min-max arbeidscontract. Aanrader!

A. Praet

Klantvriendelijk, doortastend en snel.

B. Manuela

De jurist neemt echt de tijd om samen met je te kijken wat je precies wil en geeft duidelijk advies.

G. de Bruin

Heel tevreden.

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen contracten op die bij jouw bedrijf passen. De contracten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je contract wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale contract krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 contracten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

Zullen we vrijblijvend telefonisch kennismaken?

  • Wij leveren betrouwbaar & correct juridisch maatwerk
  • In een telefonische intake bespreken we al je wensen
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Vaste prijzen en achteraf betalen na concept
Gratis adviesgesprek

Min-max arbeidscontract (Uitgelegd)

Wat is een min-max arbeidscontract?

Een min-max arbeidscontract is een arbeidscontract waarbij de werknemer een minimum aantal uren per maand werkt, bijvoorbeeld 20 uur, en een maximum aantal uren, bijvoorbeeld 36 uur.

Zo kun je als werkgever een werknemer aannemen, door hem in ieder geval het minimum aantal uren te garanderen (haal je dit niet zal je toch het minimum aantal uren moeten uitbetalen). De werknemer zal maximaal het afgesproken uren kunnen werken.

Wanneer er sprake is van wisselende werkzaamheden of het beschikbaar stellen van een wisselend aantal uren per maand, is dit een een goede oplossing om je werknemer toch enige zekerheid omtrent uren te kunnen geven.

Waarom moet ik een min-max arbeidscontract hebben?

Als je als onderneming te maken het met een wisselend aantal uren dat je werknemers kan inzetten, kan het voordelig zijn om een min-max arbeidscontract af te spreken met je werknemers.

Dit is handig voor ondernemingen die te maken hebben met een wisselend aanbod of vraag vanuit de markt. Een goed voorbeeld hiervan zijn zorgverleners. In de zorg is het vaak van te voren niet duidelijk hoeveel uur elke maand nodig is en ingezet kan worden. Ook kan de vraag groter zijn dan door de onderneming gegeven kan worden.

Vandaar dat je afspreekt om een min-max arbeidscontact af te sluiten zodat er van beide kanten, werkgever/werknemer, enige flexibiliteit is.

Wat staat er in een min-max arbeidscontract?

Met deze arbeidsovereenkomst heb je te maken met bijkomende wettelijke bepalingen waar je extra op moet letten. Het is belangrijk dat je een min-max arbeidscontract correct laat opstellen. Raadpleeg een deskundig jurist  voor het opstellen of controleren van je min-max arbeidscontract!

Wat gebeurt er als ik geen min-max arbeidscontract heb?

Wanneer je geen gebruik maakt van een min-max arbeidsovereenkomst maar van een standaard arbeidscontract waarbij je elke maand je werknemer(s) een vaste aantal uren laat werken, kan het zijn dat je je werknemer voor dat aantal uur moet uitbetalen die de werknemer niet gewerkt heeft.

Dit is voor jou als werkgever niet voordelig. Je kan ervoor kiezen om in plaats van vaste uren per maand, te gaan werken met een oproepcontract. Dit is een arbeidscontract waarbij de werknemer alleen op basis van oproep hoeft te komen werken. Dat betekent dat de werknemer een wisselend salaris verdient. Dit kan tot nadeel hebben dat een werknemer te weinig zekerheid heeft en niet akkoord gaat met een oproepovereenkomst.

Een min-max arbeidsovereenkomst is dan een mooie uitkomst. De werknemer heeft in dat geval in ieder geval de zekerheid dat hij het minimale uren kan werken en uitbetaald krijgt.

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips

Plan gratis intake