Min-max arbeidscontract

Onze Expertise

Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,-

  • Contract op maat: onze juristen zijn 3,5 à 4,5 uur bezig
  • In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument
  • Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44


Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner


mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document.

Onze aanpak

  • Telefonische intake met jurist
  • Wij gaan aan de slag
  • Ontvang concept of advies
  • Geef wijzigingen door
  • Ontvang definitief contract



Kies voor Maatwerk

Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s.

Maatwerk
  • Meest gekozen Min-max arbeidscontract op maat vanaf299,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document.
  • Min-max arbeidscontract laten nakijken vanaf99,- per document Document ontvangen of zelf opgesteld? Laat het document nakijken. Samen zullen we een telefonische intake houden over het document. In deze intake bespreken we alle vragen en wensen. In een vervolgafspraak zullen we alle vragen beantwoorden.
  • Min-max arbeidscontract laten aanpassen vanaf299,- per document Document zelf opgesteld? Laat het document nakijken en aanpassen. Samen zullen we een telefonische intake houden over het document. Hierna zullen wij het document gaan aanpassen.
Reviews (8)
P. Mullens

Goed.

Anoniem

Tevreden!

Karel

De juristen staan altijd voor je klaar.

de Zwart

Hartelijk dank.

J. Moor

Ik ben zeer goed geholpen bij het opstellen van mijn min-max arbeidscontract. Aanrader!

A. Praet

Klantvriendelijk, doortastend en snel.

B. Manuela

De jurist neemt echt de tijd om samen met je te kijken wat je precies wil en geeft duidelijk advies.

G. de Bruin

Heel tevreden.

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen documenten op die bij jouw bedrijf passen. De documenten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je document wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale document krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 documenten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

  • Maatwerk
  • Reviews (8)
  • Over Ons
  • Meest gekozen Min-max arbeidscontract op maat vanaf299,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document.
    • Onze jurist is 3,5 à 4,5 uur bezig met het document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Opstellen van het document
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Min-max arbeidscontract laten nakijken vanaf99,- per document Document ontvangen of zelf opgesteld? Laat het document nakijken. Samen zullen we een telefonische intake houden over het document. In deze intake bespreken we alle vragen en wensen. In een vervolgafspraak zullen we alle vragen beantwoorden.
    • Onze jurist is 1,5 à 2,5 uur bezig met het document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Controleren van het huidige document op de vraag en wensen
    • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Min-max arbeidscontract laten aanpassen vanaf299,- per document Document zelf opgesteld? Laat het document nakijken en aanpassen. Samen zullen we een telefonische intake houden over het document. Hierna zullen wij het document gaan aanpassen.
    • Onze jurist is 3,5 à 4,5 uur bezig met het document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjurist
    • Controleren en aanpassen van het huidige document
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Reviews

P. Mullens

Goed.

Anoniem

Tevreden!

Karel

De juristen staan altijd voor je klaar.

de Zwart

Hartelijk dank.

J. Moor

Ik ben zeer goed geholpen bij het opstellen van mijn min-max arbeidscontract. Aanrader!

A. Praet

Klantvriendelijk, doortastend en snel.

B. Manuela

De jurist neemt echt de tijd om samen met je te kijken wat je precies wil en geeft duidelijk advies.

G. de Bruin

Heel tevreden.

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen contracten op die bij jouw bedrijf passen. De contracten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je contract wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale contract krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 contracten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

Startende ondernemer?

  • Kies voor een van onze voordelige starterspakketten
  • Direct goed gedekt
  • In een telefonische intake bespreken we alle wensen
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Vaste tarieven en achteraf betalen na concept
Bekijk starterspakketten

Vrijblijvende offerte aanvragen

Is er een specifieke situatie die maatwerk verlangt, vraag dan een offerte aan.

  • We bespreken de persoonlijke situatie
  • Ontvang een offerte op maat
  • Geheel vrijblijvend & kosteloos
Naam(Vereist)

Min-max arbeidscontract (Uitgelegd)

Wat is een min-max arbeidscontract?

Een min-max arbeidscontract is een arbeidscontract waarbij de werknemer een minimum aantal uren per maand werkt, bijvoorbeeld 20 uur, en een maximum aantal uren, bijvoorbeeld 36 uur.

Zo kun je als werkgever een werknemer aannemen, door hem in ieder geval het minimum aantal uren te garanderen (haal je dit niet zal je toch het minimum aantal uren moeten uitbetalen). De werknemer zal maximaal het afgesproken uren kunnen werken.

Wanneer er sprake is van wisselende werkzaamheden of het beschikbaar stellen van een wisselend aantal uren per maand, is dit een een goede oplossing om je werknemer toch enige zekerheid omtrent uren te kunnen geven.

Waarom moet ik een min-max arbeidscontract hebben?

Als je als onderneming te maken het met een wisselend aantal uren dat je werknemers kan inzetten, kan het voordelig zijn om een min-max arbeidscontract af te spreken met je werknemers.

Dit is handig voor ondernemingen die te maken hebben met een wisselend aanbod of vraag vanuit de markt. Een goed voorbeeld hiervan zijn zorgverleners. In de zorg is het vaak van te voren niet duidelijk hoeveel uur elke maand nodig is en ingezet kan worden. Ook kan de vraag groter zijn dan door de onderneming gegeven kan worden.

Vandaar dat je afspreekt om een min-max arbeidscontact af te sluiten zodat er van beide kanten, werkgever/werknemer, enige flexibiliteit is.

Wat staat er in een min-max arbeidscontract?

Met deze arbeidsovereenkomst heb je te maken met bijkomende wettelijke bepalingen waar je extra op moet letten. Het is belangrijk dat je een min-max arbeidscontract correct laat opstellen. Raadpleeg een deskundig jurist  voor het opstellen of controleren van je min-max arbeidscontract!

Wat gebeurt er als ik geen min-max arbeidscontract heb?

Wanneer je geen gebruik maakt van een min-max arbeidsovereenkomst maar van een standaard arbeidscontract waarbij je elke maand je werknemer(s) een vaste aantal uren laat werken, kan het zijn dat je je werknemer voor dat aantal uur moet uitbetalen die de werknemer niet gewerkt heeft.

Dit is voor jou als werkgever niet voordelig. Je kan ervoor kiezen om in plaats van vaste uren per maand, te gaan werken met een oproepcontract. Dit is een arbeidscontract waarbij de werknemer alleen op basis van oproep hoeft te komen werken. Dat betekent dat de werknemer een wisselend salaris verdient. Dit kan tot nadeel hebben dat een werknemer te weinig zekerheid heeft en niet akkoord gaat met een oproepovereenkomst.

Een min-max arbeidsovereenkomst is dan een mooie uitkomst. De werknemer heeft in dat geval in ieder geval de zekerheid dat hij het minimale uren kan werken en uitbetaald krijgt.

Neem contact met ons op

Annelore Hendriks

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips

Plan gratis intake