Oproepcontract

Direct laten controleren, aanpassen of opstellen door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,-

  • In een telefonische intake bespreken we al je wensen
  • Wij leveren betrouwbaar & correct juridisch maatwerk
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd en spoedlevering is mogelijk
  • Onze juristen zijn 2,5 à 3,5 uur bezig met je document
  • Vaste tarieven en achteraf betalen na concept

In onze dienstverlening zit een gratis intake, een conceptronde, een aanpassingsronde en een definitief document. Wij factureren in de conceptfase pas, zodat je weet wat voor kwaliteit je krijgt voordat je betaalt.

Direct bestellen? 085 25000 44


Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner

Kies voor maatwerk

Bij maatwerk kies je voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk je risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s, kies voor maatwerk.

Maatwerk
  • Meest gekozen Oproepcontract op maat 199,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over jouw wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op jullie bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van je document.
  • Oproepcontract laten nakijken vanaf99,- per document Document ontvangen of zelf opgesteld? Laat je document nakijken. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. In deze intake bespreken we al je vragen. In een vervolgafspraak zullen we al je vragen beantwoorden.
  • Oproepcontract laten aanpassen 199,- per document Document zelf opgesteld? Laat je document nakijken en aanpassen. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. Hierna zullen wij het document gaan aanpassen.
Over dit document

Wanneer je met personeel te maken krijgt, zorg dan dat afspraken op papier komen te staan. Je legt zaken vast als het salaris, werktijden, werkzaamheden, de functie, bedrijfsmiddelen en meer.

De praktijk leert dat het niet juist opstellen van een arbeidscontract tot dure rechtzaken leidt.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden arbeidscontracten toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Ik of een van mijn collega's heeft 2 tot 4 uur werk aan het opstellen of aanpassen van arbeidscontracten voor jouw onderneming.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden min-max contracten toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Ik of een van mijn collega's heeft 2 tot 4 uur werk aan het opstellen of aanpassen van een min-max contract voor jouw onderneming.

Reviews (7)
Anoniem

Ben blij met de juridische check van mijn oproepcontract.

W. Rijssen

Alles was goed en snel geregeld.

E. Rietveld

Zeer deskundig advies en snelle reactie.

Anoniem

Goede communicatie en snelle afhandeling.

Anoniem

Een fantastisch bedrijf.

Wanda

Eenvoudig en praktisch.

Anoniem

Professioneel, bekwaam en lage prijzen.

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen documenten op die bij jouw bedrijf passen. De documenten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je document wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale document krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 documenten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

  • Maatwerk
  • Over dit document
  • Reviews (7)
  • Over Ons
  • Meest gekozen Oproepcontract op maat 199,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over jouw wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op jullie bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van je document.
    • Onze jurist is 2,5 à 3,5 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Opstellen van het document naar je wensen
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Oproepcontract laten nakijken vanaf99,- per document Document ontvangen of zelf opgesteld? Laat je document nakijken. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. In deze intake bespreken we al je vragen. In een vervolgafspraak zullen we al je vragen beantwoorden.
    • Onze jurist is 1,5 à 2,5 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Controleren van je huidige document op je wensen
    • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Oproepcontract laten aanpassen 199,- per document Document zelf opgesteld? Laat je document nakijken en aanpassen. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. Hierna zullen wij het document gaan aanpassen.
    • Onze jurist is 2,5 à 3,5 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjurist
    • Controleren en aanpassen van je huidige document
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over dit document

Wanneer je met personeel te maken krijgt, zorg dan dat afspraken op papier komen te staan. Je legt zaken vast als het salaris, werktijden, werkzaamheden, de functie, bedrijfsmiddelen en meer.

De praktijk leert dat het niet juist opstellen van een arbeidscontract tot dure rechtzaken leidt.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden arbeidscontracten toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Ik of een van mijn collega's heeft 2 tot 4 uur werk aan het opstellen of aanpassen van arbeidscontracten voor jouw onderneming.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden min-max contracten toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Ik of een van mijn collega's heeft 2 tot 4 uur werk aan het opstellen of aanpassen van een min-max contract voor jouw onderneming.

Reviews

Anoniem

Ben blij met de juridische check van mijn oproepcontract.

W. Rijssen

Alles was goed en snel geregeld.

E. Rietveld

Zeer deskundig advies en snelle reactie.

Anoniem

Goede communicatie en snelle afhandeling.

Anoniem

Een fantastisch bedrijf.

Wanda

Eenvoudig en praktisch.

Anoniem

Professioneel, bekwaam en lage prijzen.

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen contracten op die bij jouw bedrijf passen. De contracten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je contract wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale contract krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 contracten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

Zullen we telefonisch kennismaken?

  • Wij leveren betrouwbaar & correct juridisch maatwerk
  • In een telefonische intake bespreken we al je wensen
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Vaste prijzen en achteraf betalen na concept
Gratis adviesgesprek

Oproepcontract (Uitgelegd)

Wat is een oproepcontract?

Een oproepcontract is een contract tussen een werknemer en werkgever. Deze vorm van de arbeidsovereenkomst is een dienstverband waarin een werknemer werkzaamheden verricht voor een werkgever op oproepbasis. De werknemer ontvangt een vergoeding voor zijn arbeid in de vorm van loon.

De werknemer en de werkgever kunnen ook mondeling een arbeidsovereenkomst aangaan. Dit is af te raden omdat je in geval van geschillen ontstaan je nergens op terug kunt vallen. Het is daarom verstandig om altijd de afspraken in een overeenkomst, in dit geval een oproepcontract op te nemen. Raadpleeg een deskundig jurist voor het controleren of opstellen van je oproepcontracten!

De arbeidsovereenkomst een bijzondere overeenkomst waarvoor er nadere bepalingen zijn opgesteld in het Burgerlijk Wetboek.

Waarom moet ik een oproepcontract hebben?

De arbeid die de werknemer gaat verrichten voor de werkgever moet wel winstgevend zijn voor de werkgever. De arbeid moet door de werknemer zelf, en niet door een ander worden verricht. Dit is een voorwaarde voor het persoonlijk verrichten van arbeid.

Bij een oproepovereenkomst werkt de werknemer op basis van beschikbaarheid van werk. Hij wordt letterlijk opgeroepen om te kunnen werken. Het is niet de bedoeling dat de werknemer elke dag paraat moet staan om misschien te gaan werken. In goed overleg worden er afspraken gemaakt tussen werknemer en werkgever over werktijden en het beschikbaar stellen voor werk.

Een oproepovereenkomst heeft als voordeel dat zowel werknemer als werkgever flexibel kunnen zijn. Er zijn geen vaste werkdagen of -uren, de beschikbaarheid verandert elke keer.

Voor veel bedrijven is een contract met een vast aantal uren gebruikelijk. Wanneer je onderneming te maken heeft met andere omstandigheden waardoor je een wisselende vraag en aanbod hebt, kun je je werknemer beter inzetten op basis van beschikbaarheid.

Het aannemen van personeel binnen je onderneming vraagt enorme zorgvuldigheid. Enerzijds gaat iemand werkzaamheden voor je onderneming uitvoeren die je waarschijnlijk daarvoor zelf hebt gedaan en aan de andere kant heb je de plicht om loon te betalen voor de geleverde arbeid. Dit is dus een grote uitgave.

Het aangaan van een oproepcontract kan vergaande gevolgen hebben wanneer die niet goed is opgesteld. Denk hierbij aan ongeschiktheid voor de functie, concurrentie en bedrijfsgeheimen. Een arbeidsconflict kan ook iets zijn wat in de toekomst kan gaan spelen. Om deze redenen is het verstandig om afspraken heel goed vast te leggen en te zorgen dat mogelijke negatieve effecten worden beperkt.

Raadpleeg een deskundig jurist voor het opstellen of controleren van je oproepcontract!

Wat staat er in het oproepcontract?

Een oproepcontract bestaat uit een aantal vaste elementen die ook te vinden zijn in andere arbeidsovereenkomsten, zoals de gegevens van de werknemer, waarbij je de volledige naam (en doopnamen) moet weten, de functietitel en omschrijving.

Het is belangrijk dat je functieomschrijving duidelijk is want hierin geef je aan welke werkzaamheden werknemer gaat verrichten. Parttijen weten dus beide wat ze van elkaar kunnen verwachten.

Wat gebeurt er als ik geen oproepcontract heb?

Wanneer je niet elke maand een gelijk aantal arbeidsuren beschikbaar hebt voor je werknemers, kan een oproepcontract de oplossing zijn. Als je geen oproepovereenkomst hebt of je bent deze mondeling aangegaan, loop je een risico. Je kunt niet terugvallen op de gemaakte afspraken. Wat je mondeling bent overeengekomen kan na verloop van tijd anders herinnert, vergeten of verkeerd door een partij  geïnterpreteerd worden. Hierdoor kunnen er problemen ontstaan, of geschillen lopen uit de hand en dan heb je geen bewijs. Leg daarom je afspraken schriftelijk vast.

Werknemers worden alleen betaald voor de uren die ze hebben gewerkt. Stel dat de werknemer te laat op de hoogte is gesteld over het aantal uren dat hij de komende week moet werken. Wanneer deze afspraken niet schriftelijk zijn vastgelegd, kunnen geen van beide partijen hun gelijk aantonen. Voorkom dit soort problemen door alle afspraken in een oproepcontract op te nemen.

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips

Plan gratis intake