Inleenovereenkomst

Direct laten controleren, aanpassen of opstellen door onze bedrijfsjuristen vanaf € 99,-

  • Wij leveren betrouwbaar & correct juridisch maatwerk
  • In een telefonische intake bespreken we al je wensen
  • Binnen 7 dagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Onze juristen zijn 2,5 à 3,5 uur bezig met je document
  • Vaste prijs per document en achteraf betalen

Onze aanpak

  • Telefonische intake met jurist
  • Wij gaan aan de slag
  • Ontvang concept of advies
  • Geef wijzigingen door
  • Ontvang definitief contract

Kies voor maatwerk

Bij MKBrecht.nl vind je precies wat je als ondernemer nodig hebt om je juridische zaken goed te regelen. Loop geen onnodige risico’s, kies voor maatwerk.

Maatwerk
  • Meest gekozen Contract op maat 149,- per document Wij leveren alléén contracten op maat. Dat betekent dat jouw contract altijd op jouw bedrijf en situatie wordt gemaakt. Na de intake beginnen wij met het opstellen van je document.
  • Mijn contract laten nakijken 99,- per document Wij kijken jouw huidige document na en geven tips en trics, risico’s en waar het document verbeterd kan worden.
  • Mijn contract laten aanpassen 149,- per document Na een intake over jouw document beginnen wij met de controle en de aanpassingen, zodat je weer een up-to-date contract hebt.
Over dit document

Reviews (0)
Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen contracten op die bij jouw bedrijf passen. De contracten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je contract wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale contract krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 contracten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

  • Maatwerk
  • Over dit document
  • Reviews (0)
  • Over Ons
  • Meest gekozen Contract op maat 149,- per document Wij leveren alléén contracten op maat. Dat betekent dat jouw contract altijd op jouw bedrijf en situatie wordt gemaakt. Na de intake beginnen wij met het opstellen van je document.
    • Onze jurist is 2,5 à 3,5 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Opstellen van het document naar je wensen
    • Binnen 7 dagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Mijn contract laten nakijken 99,- per document Heb je een contract ontvangen en weet je niet of deze goed voor jouw bedrijf is of heb je een contract gemaakt en wil je weten of deze juridisch correct is, dan kies je voor een contract laten nakijken.
    • Onze jurist is 1,5 à 2,5 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Controleren van je huidige document op je wensen
    • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Mijn contract laten aanpassen 149,- per document Na een intake over je document beginnen wij met de controle en de aanpassingen, zodat je weer een up-to-date contract hebt.
    • Onze jurist is 2,5 à 3,5 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjurist
    • Controleren en aanpassen van je huidige document
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over dit document

Reviews

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen contracten op die bij jouw bedrijf passen. De contracten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je contract wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale contract krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 contracten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk
Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner

Zullen we vrijblijvend telefonisch kennismaken?

  • Wij leveren betrouwbaar & correct juridisch maatwerk
  • In een telefonische intake bespreken we al je wensen
  • Binnen 7 dagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Vaste prijs per document en achteraf betalen
Gratis adviesgesprek

Inleenovereenkomst (Uitgelegd)

Over de inleenovereenkomst

Flexibele werkkrachten worden steeds belangrijker. De markt evolueert immers steeds sneller en ook de omvang van flexwerk volgt diezelfde tendens. Terwijl de concurrentie in de uitzendbranche steeds sneller toeneemt, kiezen steeds meer ondernemers om personeel in te lenen. Of ze doen net het omgekeerde: wanneer de vraag kleiner is, lenen ze zelf personeel uit aan een collega. En in zo’n geval kan een inleenovereenkomst nu eenmaal niet ontbreken. Neem dat maar van ons aan.

Wat is een inleenovereenkomst?

Een inleenovereenkomst wordt soms wel eens met een raamovereenkomst in verwarring gebracht. Toch zijn er een aantal belangrijke verschillen. Een inleenovereenkomst wordt gebruikt indien je uitzendkrachten aanneemt. Je leent dan de werknemers van een ander bedrijf. De inleenovereenkomst wordt dan ook afgesloten samen met een bemiddelingsbureau. Denk bijvoorbeeld aan een payrollbedrijf, een uitzendbedrijf of een detacheringsbedrijf.

Een inleenovereenkomst wordt in de praktijk gesloten voor een vaste periode. Bijvoorbeeld omdat er extra personeel noodzakelijk is of omdat je een personeelslid tijdens haar zwangerschapsverlof wilt vervangen. Soms wordt een inleenovereenkomst ook wel eens een inleenbevestiging genoemd. Het is eigenlijk een definitieve bevestiging van de opdracht en verwijst verder naar de raamovereenkomst waarin uitgebreidere centrale bepalingen zijn opgenomen zoals tariefafspraken en praktische zaken. Ook voor zo’n raamovereenkomst ben je bij MKBrecht.nl aan het juiste adres.

Waarom heb ik een inleenovereenkomst nodig?

In een raamovereenkomst worden de rechten en plichten van de partijen vooraf vastgelegd. Echter zal de raamovereenkomst jou nog niet tot afname verplichten, tenzij dat natuurlijk vooraf zo werd opgenomen. Om tot afname over te gaan, heb je dan ook een inleenovereenkomst of een inleenbevestiging nodig.

Een inleenovereenkomst is dan ook een cruciaal document om snel en flexibel personeel in te zetten voor jouw organisatie. En zo kan je voortdurend inspelen op de nieuwste trends en gebeurtenissen. Toch is dat lang niet de enige reden waarom je een inleenovereenkomst nodig hebt. Een inleenovereenkomst zal immers ook een aantal praktische zaken regelen die niet in de raamovereenkomst aan bod kwamen.

De inleenovereenkomst speelt ook een belangrijke rol bij een aantal juridische zaken waar je als ondernemer misschien niet meteen aan denkt. De focus ligt dan ook vaak op het economische aspect. De inleenovereenkomst maakt het bijvoorbeeld mogelijk om op economische fluctuaties in te spelen. Zo hoef je niet zelf op zoek te gaan naar personeel om drukke periodes op te vangen. Niet voor niets maken webwinkels vaak gebruik van inleenovereenkomsten om tijdens de kerstperiode extra personeel in dienst te nemen.

Anderzijds kan het ook in de omgekeerde richting een redmiddel zijn. Indien jouw sector het tijdelijk moeilijk heeft, is een ontslagronde misschien nogal voorbarig. En goedkoop is dat al zeker niet. Om nog maar te zwijgen van de negatieve persbelangstelling. Een economisch alternatief is dan het collegiaal uitlenen van personeel. Jij helpt een andere onderneming, terwijl je zelf ook uit de nood wordt geholpen. En dankzij goede afspraken met de andere werkgever én de werknemer, kan iedereen erbij winnen.

Wat staat er in een inleenovereenkomst?

Wat er exact in een inleenovereenkomst staat, is moeilijk te zeggen. Indien er bijvoorbeeld een raamovereenkomst werd opgesteld, zijn sommige bepalingen nu eenmaal reeds in de raamovereenkomst geregeld. Anderzijds kan men in de inleenovereenkomst wel afwijkingen of verduidelijkingen voorzien. Maar de inhoud van een raamovereenkomst zal met andere woorden steeds de bepalingen van de inleenovereenkomst vormgeven.

In de praktijk zijn er echter wel een aantal zaken die bijna altijd in een inleenovereenkomst voorkomen. De bepaling over de duur van de opdracht mag bijvoorbeeld niet ontbreken, evenals de identiteit van de werknemer en de functie waarvoor de werknemer wordt ingeschakeld. Ter verduidelijking wordt meestal ook een beschrijving van de werkzaamheden opgenomen, net zoals de veiligheidsinstructies die de werknemer minimaal in acht moet nemen.

Daartegenover staat dan weer het te betalen loonbedrag en de eventuele administratievergoedingen, net zoals de betaaltermijn. Indien er voor een G-rekening wordt gekozen, zal men eveneens bepalen hoeveel procent van het uurloon daarop moet worden gestort.

Maar zoals eerder aangegeven, is het mogelijk om heel wat extra bepalingen op te nemen. Denk bijvoorbeeld aan wat er moet gebeuren indien de medewerker ziek is. Daarom is het opstellen van een inleenovereenkomst ook niet eenvoudig en altijd maatwerk. Gelukkig kan je steeds terecht bij MKBrecht.nl, zowel voor een maatwerk contract als voor een conceptcontract dat je in de toekomst kan hergebruiken.

Wat zijn de gevolgen als ik geen inleenovereenkomst heb?

Wanneer het over arbeidsrechtelijke zaken gaat, beschik je maar beter over de juiste contracten. Indien je bijvoorbeeld niet kan bewijzen dat er een inleenovereenkomst is, kan de werknemer ook niet zomaar elders in dienst gaan. Er ontstaat dat geen privaatrechtelijke dienstbetrekking. Of probeer maar even het tegendeel te bewijzen… Dat kan dan ook verregaande gevolgen hebben, zowel voor de lener als de ontlener.

Bovendien is ook de wetgever streng. Want bij een juridische discussie zal de wetgever alles doen om de werknemer te beschermen. Denk bijvoorbeeld aan de inlenersaansprakelijkheidsregeling waarbij de inlener aansprakelijk is voor de loonheffingen en omzetbelastingen. In de praktijk is het aanvragen van een G-rekening een handig instrument om dergelijke ruime claims te voorkomen. Maar ook dan moet er natuurlijk contractueel een en ander overeengekomen zijn omtrent de stortingen naar die G-rekenin.

Kortom: een goede inleenovereenkomst is cruciaal om juridische problemen te voorkomen. En daarom laat je het ook maar beter opstellen door een specialist.

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips

Plan gratis intake