Autoleasereglement

Direct laten controleren, aanpassen of opstellen door onze bedrijfsjuristen vanaf 99,-

  • In een telefonische intake bespreken we al je wensen
  • Wij leveren betrouwbaar & correct juridisch maatwerk
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd en spoedlevering is mogelijk
  • Onze juristen zijn 3 à 4 uur bezig met je document
  • Vaste tarieven en achteraf betalen na concept

In onze dienstverlening zit altijd een gratis intake, een conceptronde, een aanpassingsronde en een definitief document. Wij factureren in de conceptfase pas, zodat je weet wat voor kwaliteit je krijgt voordat je betaalt.

Vragen? 085 25000 44

Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner

Onze aanpak

  • Telefonische intake met jurist
  • Wij gaan aan de slag
  • Ontvang concept of advies
  • Geef wijzigingen door
  • Ontvang definitief contract

Kies voor maatwerk

Bij MKBrecht.nl vind je precies wat je als onderneming nodig hebt om je juridische zaken goed te regelen. Loop geen onnodige risico’s, kies voor maatwerk.

Maatwerk
  • Meest gekozen Contract op maat 189,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over jouw wensen. Wij leveren alléén contracten op maat geschreven op jullie bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van je document.
  • Mijn contract laten nakijken 99,- per document Contract ontvangen of zelf opgesteld? Laat je document nakijken. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. In deze intake bespreken we al je vragen. In een vervolgafspraak zullen we al je vragen beantwoorden.
  • Mijn contract laten aanpassen 189,- per document Contract zelf opgesteld? Laat je contract nakijken en aanpassen. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. Hierna zullen wij het contract gaan aanpassen.
Over dit document

Op het moment dat je een leaseauto aan een werknemer ter beschikking stelt, zul je goede afspraken moeten maken over het gebruik van de auto. Daarnaast spreek je ook af wat er met de leaseauto gebeurt op het moment dat hij langdurig ziek wordt of ontslagen gaat worden.

Daarnaast maak je ook afspraken over het privégebruik van de auto en wie er in de leaseauto mag rijden.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden leaseautoreglementen toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Een goede autoleasereglement bespaart je dan ook problemen in de toekomst. Denk hier niet alleen aan problemen met je werknemer over de leaseauto maar ook aan de Belastingdienst en de leasemaatschappij!

Reviews (0)
Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen contracten op die bij jouw bedrijf passen. De contracten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je contract wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale contract krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 contracten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

  • Maatwerk
  • Over dit document
  • Reviews (0)
  • Over Ons
  • Meest gekozen Contract op maat 189,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over jouw wensen. Wij leveren alléén contracten op maat geschreven op jullie bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van je document.
    • Onze jurist is 3 à 4 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Opstellen van het document naar je wensen
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Mijn contract laten nakijken 99,- per document Contract ontvangen of zelf opgesteld? Laat je document nakijken. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. In deze intake bespreken we al je vragen. In een vervolgafspraak zullen we al je vragen beantwoorden.
    • Onze jurist is 1,5 à 2,5 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Controleren van je huidige document op je wensen
    • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Mijn contract laten aanpassen 189,- per document Contract zelf opgesteld? Laat je contract nakijken en aanpassen. Samen zullen we een telefonische intake houden over je document. Hierna zullen wij het contract gaan aanpassen.
    • Onze jurist is 3 à 4 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjurist
    • Controleren en aanpassen van je huidige document
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over dit document

Op het moment dat je een leaseauto aan een werknemer ter beschikking stelt, zul je goede afspraken moeten maken over het gebruik van de auto. Daarnaast spreek je ook af wat er met de leaseauto gebeurt op het moment dat hij langdurig ziek wordt of ontslagen gaat worden.

Daarnaast maak je ook afspraken over het privégebruik van de auto en wie er in de leaseauto mag rijden.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden leaseautoreglementen toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Een goede autoleasereglement bespaart je dan ook problemen in de toekomst. Denk hier niet alleen aan problemen met je werknemer over de leaseauto maar ook aan de Belastingdienst en de leasemaatschappij!

Reviews

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen contracten op die bij jouw bedrijf passen. De contracten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je contract wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale contract krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 contracten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

Zullen we vrijblijvend telefonisch kennismaken?

  • Wij leveren betrouwbaar & correct juridisch maatwerk
  • In een telefonische intake bespreken we al je wensen
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Vaste prijzen en achteraf betalen na concept
Gratis adviesgesprek

Autoleasereglement (Uitgelegd)

Wat is een autoleasereglement

De bedrijfsautobranche blijft sterk in zijn schoenen staan. En als andere werkgevers dergelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden, kan je uiteraard niet achterwege blijven. Toch is het soms ook gewoon een noodzaak en moeten medewerkers nu eenmaal vlot bij klanten op bezoek kunnen gaan. Dat is althans wat de 21ste eeuw van ons vergt. Maar het feit dat je die medewerkers een leasewagen aanbiedt, hoeft uiteraard nog niet te betekenen dat je jouw rechten hoeft op te doeken. Integendeel. Een autoleasereglement dringt zich dan ook op.

Een autoleasereglement is een set van regels die gekoppeld worden aan een leasewagen die door de werkgever ter beschikking van de werknemer wordt gesteld. Een autoleasereglement kan hierbij op zichzelf staan en specifiek voor een bepaalde leasewagen worden gesloten. In dit geval is het wel belangrijk dat de individuele medewerker het autoreglement ook effectief ontvangt en ondertekent.

In de praktijk kan een autoleasereglement echter ook in het personeelshandboek (of arbeidsvoorwaardenregeling) worden opgenomen en van toepassing zijn op alle personeelsleden die een leasewagen ter beschikking krijgen. Uiteraard heeft dat gevolgen voor wat er in het autoleasereglement wordt opgenomen.

Waarom heb ik een autoleasereglement nodig?

Bij een leasewagen zijn er steeds verschillende partijen betrokken. Denk niet alleen aan de werknemer en de werkgever, maar ook aan de leasemaatschappij, de verzekeraar en de belastingcontroleur. Daarnaast kunnen ook andere medewerkers om duidelijkheid vragen. Zij hebben immers het recht om te weten welke medewerkers al dan niet recht hebben op een leasewagen. Ook de andere medewerkers willen immers een gelijke behandeling.

Met het autoleasereglement schep je dan ook duidelijkheid. Indien het wordt opgenomen in het personeelshandboek weten de medewerkers aan welke criteria men moet voldoen om recht te hebben op een leasewagen hetgeen de transparantie ten goede komt.

Daarnaast zal het autoleasereglement zowel de persoonlijke belangen als die van de autoleasemaatschappij vrijwaren. Enerzijds door een aantal financiële bepalingen op te nemen, anderzijds door richtlijnen op te nemen waardoor de wagen in uitstekende staat blijft verkeren. Het is toch logisch dat de medewerker de auto voor controle regelmatig naar de garage gaat?

Vervolgens is het gebruik van een autoleasereglement ook verzekeringstechnisch aangewezen. De verzekeraar zal er immers niet zomaar mee akkoord gaan dat de medewerker de wagen uitleent aan de vriendelijke buurman of de auto gebruikt om als Uber-chauffeur. Om aansprakelijkheidsvragen en problemen met de verzekering te voorkomen, is een autoleasereglement dan ook belangrijk.

Tot slot kijkt ook de fiscus met argusogen toe. Zo zijn er immers een aantal fiscale voorwaarden verbonden aan het gebruik van de leasewagen voor privédoeleinden. Bij excessief privégebruik zal je als werkgever jouw kosten ten gevolge van het privégebruik willen doorbelasten. Dat kun je maar beter zwart op wit hebben gezet!

Wat staat er in een autoleasereglement?

Net omdat er veel partijen belang hebben aan een autoleasereglement, is het autoleasereglement ook heel uitgebreid. Zo worden er een aantal bepalingen omtrent de leaseovereenkomst opgenomen en wordt er verwezen naar een gebruiksovereenkomst. Indien het autoleasereglement wordt opgenomen in een personeelshandboek, is het gebruikelijk om de voorwaarden voor de toewijzing van de leasewagen te specificeren. Zo kan men aangeven om welk type wagen het per functiecategorie gaat (inclusief de bijpassend norm van het leasebedrag) en wie al dan niet in aanmerking komt voor een leasewagen. Parttimers worden bijvoorbeeld vaak uitgesloten van een eigen leasewagen. Om die discussie te vermijden, zet je dat beter in je arbeidsvoorwaardenregeling (personeelshandboek).

Vervolgens worden meestal een aantal belangrijke gebruiksregels opgenomen die ook terugkomen in een eventuele gebruiksovereenkomst. Denk bijvoorbeeld aan het verbod om de auto te gebruiken voor snelheidsritten of om de wagen te verhuren. Maar ook regels omtrent het privégebruik (in het buitenland), afspraken omtrent wat er bij een schadegeval dient te gebeuren en afspraken over de kostenverdeling zijn niet ongewoon.

Steeds vaker wordt ook vooraf gespecificeerd wat de gevolgen zijn van het ontslag van een werknemer op de leasewagen. Zo wordt opgenomen wanneer de werknemer bij ontslag de leasewagen moet teruggeven en of hij al dan niet de mogelijkheid heeft om de wagen over te nemen. Dat maakt het onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst veel eenvoudiger, hoewel dat natuurlijk geen garantie hoeft te zijn. Daarnaast zijn er natuurlijk een aantal fiscale regelingen waar rekening mee gehouden moet worden.

Wat zijn de gevolgen als ik geen autoleasereglement heb?

De wetgever verplicht jou niet om over een autoleasereglement te beschikken. Toch doe je het maar beter wel, want een autoleasereglement is nu eenmaal jouw garantie voor wanneer het misloopt.

Indien de medewerker bijvoorbeeld alsnog de wagen verhuurt en de verzekeraar bij een schadegeval niet zal vergoeden, zorgt het autoleasereglement ervoor dat jij de medewerker persoonlijk aansprakelijk kan stellen voor jouw schade. Indien je niet over een autoleasereglement beschikt is dit al veel moeilijker (zeker bewijsrechtelijk).

Maar de discussie kan ook op een subtieler niveau ontstaan. Discussies omtrent het gebruik van de leasewagen zijn er eigenlijk voortdurend, net omdat het door werknemers als een secundaire arbeidsvoorwaarde (lees: een recht) wordt aanzien. Denk bijvoorbeeld aan het geval waarin een medewerker ziek wordt en je als werkgever de leasewagen terug wilt vragen om aan de vervanger te bezorgen. Niet eenvoudig, want je kan de leaseauto niet zomaar in de eigen garage van de werknemer komen ophalen. Een goed autoleasereglement zal ook hier een aantal praktische zaken regelen.

En zo zijn er al snel tientallen andere voorbeelden te benoemen waarbij felle discussies het levenslicht zien. Om nog maar te zwijgen van de autoleasemaatschappij die zo’n reglement contractueel kan eisen of de belastingcontroleur die even vraagt om een en ander te overleggen. Raadpleeg een deskundig jurist voor het opstellen en controleren van je leaseautoreglement!

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips

Plan gratis intake