Arbeidsovereenkomst

Onze Expertise

Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,-

  • Contract op maat: onze juristen zijn 3,5 à 4,5 uur bezig
  • In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument
  • Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44


Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner


mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document.

Onze aanpak

  • Telefonische intake met jurist
  • Wij gaan aan de slag
  • Ontvang concept of advies
  • Geef wijzigingen door
  • Ontvang definitief contract



Kies voor Maatwerk

Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s.

Maatwerk
  • Meest gekozen Arbeidsovereenkomst op maat vanaf299,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document.
  • Arbeidsovereenkomst laten nakijken vanaf99,- per document Document ontvangen of zelf opgesteld? Laat het document nakijken. Samen zullen we een telefonische intake houden over het document. In deze intake bespreken we alle vragen en wensen. In een vervolgafspraak zullen we alle vragen beantwoorden.
  • Arbeidsovereenkomst laten aanpassen vanaf299,- per document Document zelf opgesteld? Laat het document nakijken en aanpassen. Samen zullen we een telefonische intake houden over het document. Hierna zullen wij het document gaan aanpassen.
Reviews (31)
Anoniem

Ik had voor de uitbreiding van mijn bedrijf een aantal nieuwe arbeidsovereenkomsten nodig. Mkbrecht.nl heeft mij hierin zo goed bijgestaan en mij ook op zaken gewezen waar ik zelf geen rekening mee had gehouden. Heel erg bedankt!

Alice

Tijdens het telefonisch gesprek al gelijk een klik met de jurist.

C. de Jongh

Professioneel juridisch adviesbureau.

Anoniem

Vriendelijk telefonisch te woord gestaan.

E. Santos

Heel erg bedankt voor de inspanning en snelle afhandeling.

N. Schoenmaker

Vakkundige aanpak en goede resultaten.

Anoniem

Fijne begeleiding en duidelijke uitleg.

D. de Heer

Deskundig advies op maat met zeer positieve resultaten.

Anoniem

Zeer tevreden met de opstelling van de arbeidsovereenkomst.

P. Singh

Uitvoerige check en aanpassingen aan de arbeidsovereenkomst.

K. Neede

No nonsens, sympathiek en accuraat.

G. Ong

Goede communicatie en supergoed resultaat.

R. Smeede

Houden zicht netjes aan de afspraken.

E. Schmid

De jurist heeft de risico's duidelijk in kaart gebracht en de juiste contracten op maat opgesteld.

O. Giphart

Top kwaliteit.

B. Sebastiaan

Duidelijk en betrouwbaar.

Wijnand Peelen

Geweldige prijs kwaliteit verhouding.

H. Parel

Heel goede hulp ontvangen.

Robert

Professioneel en innovatief.

Rachel Solomon

Duidelijk en vlotte aanpak.

H. Paulina

Ik ben echt goed en professioneel ondersteund.

J. Arjun

Goede communicatie, je weet gelijk waar je aan toe bent.

Diedrich Leeflang

Betrouwbaar en goede kwaliteit.

Naomi Goedhart

Fijne ervaring met uitstekende resultaten.

Meredith Koole

Vlotte service en expertise.

Willemijn

Uitstekende ondersteuning.

Richard

Echt een aanrader.

Ilknur

Klantgericht en krachtige hulp.

S. van Duin

Deskundig, klantvriendelijk en betaalbaar.

A. Havik-de Wit

Snelle en goede dienstverlening.

G. Fortes

Betrouwbaar en vakkundig.

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen documenten op die bij jouw bedrijf passen. De documenten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je document wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale document krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 documenten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

  • Maatwerk
  • Reviews (31)
  • Over Ons
  • Meest gekozen Arbeidsovereenkomst op maat vanaf299,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document.
    • Onze jurist is 3,5 à 4,5 uur bezig met het document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Opstellen van het document
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Arbeidsovereenkomst laten nakijken vanaf99,- per document Document ontvangen of zelf opgesteld? Laat het document nakijken. Samen zullen we een telefonische intake houden over het document. In deze intake bespreken we alle vragen en wensen. In een vervolgafspraak zullen we alle vragen beantwoorden.
    • Onze jurist is 1,5 à 2,5 uur bezig met het document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Controleren van het huidige document op de vraag en wensen
    • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Arbeidsovereenkomst laten aanpassen vanaf299,- per document Document zelf opgesteld? Laat het document nakijken en aanpassen. Samen zullen we een telefonische intake houden over het document. Hierna zullen wij het document gaan aanpassen.
    • Onze jurist is 3,5 à 4,5 uur bezig met het document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjurist
    • Controleren en aanpassen van het huidige document
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Reviews

Anoniem

Ik had voor de uitbreiding van mijn bedrijf een aantal nieuwe arbeidsovereenkomsten nodig. Mkbrecht.nl heeft mij hierin zo goed bijgestaan en mij ook op zaken gewezen waar ik zelf geen rekening mee had gehouden. Heel erg bedankt!

Alice

Tijdens het telefonisch gesprek al gelijk een klik met de jurist.

C. de Jongh

Professioneel juridisch adviesbureau.

Anoniem

Vriendelijk telefonisch te woord gestaan.

E. Santos

Heel erg bedankt voor de inspanning en snelle afhandeling.

N. Schoenmaker

Vakkundige aanpak en goede resultaten.

Anoniem

Fijne begeleiding en duidelijke uitleg.

D. de Heer

Deskundig advies op maat met zeer positieve resultaten.

Anoniem

Zeer tevreden met de opstelling van de arbeidsovereenkomst.

P. Singh

Uitvoerige check en aanpassingen aan de arbeidsovereenkomst.

K. Neede

No nonsens, sympathiek en accuraat.

G. Ong

Goede communicatie en supergoed resultaat.

R. Smeede

Houden zicht netjes aan de afspraken.

E. Schmid

De jurist heeft de risico's duidelijk in kaart gebracht en de juiste contracten op maat opgesteld.

O. Giphart

Top kwaliteit.

B. Sebastiaan

Duidelijk en betrouwbaar.

Wijnand Peelen

Geweldige prijs kwaliteit verhouding.

H. Parel

Heel goede hulp ontvangen.

Robert

Professioneel en innovatief.

Rachel Solomon

Duidelijk en vlotte aanpak.

H. Paulina

Ik ben echt goed en professioneel ondersteund.

J. Arjun

Goede communicatie, je weet gelijk waar je aan toe bent.

Diedrich Leeflang

Betrouwbaar en goede kwaliteit.

Naomi Goedhart

Fijne ervaring met uitstekende resultaten.

Meredith Koole

Vlotte service en expertise.

Willemijn

Uitstekende ondersteuning.

Richard

Echt een aanrader.

Ilknur

Klantgericht en krachtige hulp.

S. van Duin

Deskundig, klantvriendelijk en betaalbaar.

A. Havik-de Wit

Snelle en goede dienstverlening.

G. Fortes

Betrouwbaar en vakkundig.

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen contracten op die bij jouw bedrijf passen. De contracten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je contract wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale contract krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 contracten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

Startende ondernemer?

  • Kies voor een van onze voordelige starterspakketten
  • Direct goed gedekt
  • In een telefonische intake bespreken we alle wensen
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Vaste tarieven en achteraf betalen na concept
Bekijk starterspakketten

Vrijblijvende offerte aanvragen

Is er een specifieke situatie die maatwerk verlangt, vraag dan een offerte aan.

  • We bespreken de persoonlijke situatie
  • Ontvang een offerte op maat
  • Geheel vrijblijvend & kosteloos
Naam(Vereist)

Arbeidsovereenkomst (Uitgelegd)

Wat is een arbeidsovereenkomst?

Een arbeidsovereenkomst of arbeidscontract wordt gesloten tussen werkgever en werknemer. Als werkgever  ga je een samenwerking, een dienstverband, aan met de werknemer die bepaalde werkzaamheden persoonlijk voor je gaat verrichten. Als tegenprestatie krijgt de werknemer een vergoeding voor de geleverde arbeid in de vorm van loon.

Wettelijk gezien is de arbeidsovereenkomst een bijzondere overeenkomst waarvoor er nadere bepalingen zijn opgesteld in het Burgerlijk Wetboek. Een arbeidsovereenkomst kun je zowel schriftelijk als mondeling aangaan.

Hoewel een mondelinge arbeidsovereenkomst ook rechtsgeldig is, is het verstandig om je arbeidsovereenkomst op papier te zetten om in de toekomst (juridische) problemen te voorkomen. Raadpleeg een deskundig jurist voor het opstellen en/of controleren van je arbeidsovereenkomsten!

Waarom moet ik een arbeidsovereenkomst hebben?

De arbeidsovereenkomst geeft zowel de werknemer als de werkgever duidelijkheid over de gemaakte afspraken met betrekking tot het dienstverband. Dit is ook het schriftelijk bewijs van het dienstverband. Beide partijen kunnen zich altijd op de arbeidsovereenkomst beroepen.  Het lijkt logisch maar de arbeid (de werkzaamheden) die de werknemer voor je gaat verrichten, moet winstgevend voor je zijn. Daarnaast moet de arbeid door een natuurlijk persoon, de werknemer zelf worden verricht en niet door iemand anders.

Verder moet in de arbeidsovereenkomst duidelijk naar voren komen dat er tussen de werkgever en de werknemer  een gezagsverhouding bestaat. Dit betekent dat  de werknemer de werkzaamheden uitvoert in dienst van de werkgever. Als werkgever kan en moet je waar nodig de werknemer aansturen en de werknemer dient op zijn beurt de verzoeken van werkgever opvolgen en uitvoeren zoals werkgever dit heeft opgedragen.

De arbeidsovereenkomst wordt met de werknemer persoonlijk afgesloten dus hij kan zichzelf niet laten vervangen (werkgever zorgt natuurlijk wel voor vervanging bij ziekte of verlof) maar de werknemer moet zelf de werkzaamheden verrichten.

Naast een werknemer kan het bedrijf ervoor kiezen om een stagiair in dienst te nemen. Het verschil tussen een stagiair en een werknemer is dat een stagiair werkzaamheden voor je bedrijf verricht, maar die werkzaamheden zijn gericht op het leerproces van de stagiair. De werknemer daarentegen verricht werkzaamheden die gericht zijn op de groei en winst van het bedrijf. Voor een stagiair heb je dus geen arbeidsovereenkomst nodig maar een stageovereenkomst.

Op het moment dat je een bedrijf aantrekt om bepaalde werkzaamheden uit te voeren heb je geen arbeidsovereenkomst nodig maar bijvoorbeeld een overeenkomst van opdracht.

Wat staat er in de arbeidsovereenkomst?

In een arbeidsovereenkomst is een aantal  vaste onderdelen  die voor elk dienstverband gelijk zijn. Deze vaste onderdelen zijn:

  • Wie is de werknemer? Het is belangrijk om te weten wie jouw werknemer is. Zijn of haar volledige naam en adresgegevens heb je niet alleen nodig voor jouw (loon) administratie, maar ook als je de werknemer bepaalde informatie wil opsturen.
  • Wat is de functie? Een functiebeschrijving legt kort uit wat de werkzaamheden zijn die de werknemer gaat uitvoeren, en hier kun je op terugvallen. In de arbeidsovereenkomst kun je daarnaast ook nog andere bijzonderheden van de functie opnemen die relevant kunnen zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden.
  • Wat voor soort arbeidscontract is het? Er zijn verschillende varianten van de arbeidsovereenkomst. Dit zijn bijvoorbeeld het ‘vaste contract’ of een tijdelijk contract. Het is belangrijk om dit te benoemen in de overeenkomst omdat je bijvoorbeeld moet weten wanneer het arbeidscontract eindigt en je dit tijdig aan de werknemer bekend moet maken.
  • Wat zijn de verplichtingen van werknemer? Om problemen te voorkomen is het verstandig om alle punten die van belang zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden, vast te leggen in de arbeidsovereenkomst. Dit kan zijn van werktijden tot standplaats of het gebruik van bedrijfsmiddelen. Dit kan je zelf zo uitgebreid mogelijk maken, als het maar binnen de grenzen van de wet blijft. MKBrecht kan je hierbij natuurlijk helpen.
  • Hoeveel vakantiedagen krijgt de werknemer? Een werknemer heeft recht op een minimaal aantal vakantiedagen. Jij als werkgever mag natuurlijk beslissen om meer dan het minimaal te geven. Daarnaast kan je bijvoorbeeld opnemen dat er verlofdagen gekocht kunnen worden, of dat een werknemer maximaal zoveel dagen achter elkaar mag opnemen.
  • Naast deze standaardbepalingen kunnen er bijzonder bepalingen worden opgenomen die alleen op jouw bedrijf of op deze specifieke werknemer gericht zijn. Een voorbeeld hiervan is functiegerelateerde bedrijfsmiddelen.

Zorgvuldig omgaan met arbeidsovereenkomsten

Het aannemen van personeel binnen je onderneming is een grote stap. Aan de ene kant gaat iemand werkzaamheden voor je onderneming verrichten die je waarschijnlijk daarvoor zelf hebt gedaan en aan de andere kant heb je de plicht om loon te betalen voor de geleverde arbeid. Dit is dus een grote kostenpost.

Het aangaan van een arbeidsovereenkomst kan vergaande gevolgen hebben op het moment dat die niet goed is opgesteld. Denk hierbij aan langdurige ziekte van de werknemer, ongeschiktheid voor de functie, concurrentie en bedrijfsgeheimen. Een arbeidsconflict kan ook iets zijn wat in de toekomst kan gaan spelen. Om deze redenen is het erg raadzaam om afspraken heel goed vast te leggen en te zorgen dat mogelijke negatieve effecten worden beperkt.

Wij begrijpen als geen ander dat je als ondernemer de aandacht bij je bedrijf wilt houden en nemen dus graag deze zorg uit je handen. Het team van deskundige juristen van MKBrecht kunnen je hierbij bijstaan.

Wat gebeurd er als ik geen (schriftelijke) arbeidsovereenkomst heb?

Het is altijd goed wanneer  je zowel als werkgever als werknemer  weet waar je aan toe bent en wat precies de gemaakte afspraken zijn. Wanneer een werknemer niet goed functioneert, of zich bijvoorbeeld niet houdt aan zijn verplichte arbeidstijden kun je terugvallen op de arbeidsovereenkomst of arbeidscontract waar deze afspraken door beiden is ondertekend. Ontbreekt een dergelijke overeenkomst, kunnen geen van beiden hun gelijk aantonen.

Naast het voorkomen van bepaalde geschillen, heb je als werkgever een schriftelijke arbeidsovereenkomst nodig voor het kunnen voeren van een goede (loon)administratie. De belastingdienst moet namelijk kunnen achterhalen wie voor jou werkt en welke bedragen jij voor deze werknemer moet afdragen.

Neem contact met ons op

Annelore Hendriks

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips

Plan gratis intake