Arbeidscontract DGA

Direct laten controleren, aanpassen of opstellen door onze bedrijfsjuristen vanaf 99,-

  • Wij leveren betrouwbaar & correct juridisch maatwerk
  • In een telefonische intake bespreken we al je wensen
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Onze juristen zijn 3 à 4 uur bezig met je document
  • Vaste prijzen en achteraf betalen na concept

Onze aanpak

  • Telefonische intake met jurist
  • Wij gaan aan de slag
  • Ontvang concept of advies
  • Geef wijzigingen door
  • Ontvang definitief contract

Kies voor maatwerk

Bij MKBrecht.nl vind je precies wat je als ondernemer nodig hebt om je juridische zaken goed te regelen. Loop geen onnodige risico’s, kies voor maatwerk.

Maatwerk
  • Meest gekozen Contract op maat 189,- per document Wij leveren alléén contracten op maat. Dat betekent dat jouw contract altijd op jouw bedrijf en situatie wordt gemaakt. Na de intake beginnen wij met het opstellen van je document.
  • Mijn contract laten nakijken 99,- per document Wij kijken jouw huidige document na en geven tips en trics, risico’s en waar het document verbeterd kan worden.
  • Mijn contract laten aanpassen 189,- per document Na een intake over jouw document beginnen wij met de controle en de aanpassingen, zodat je weer een up-to-date contract hebt.
Over dit document

Waar gebruik ik dit contract voor?
Een Arbeidscontract DGA gebruik je om de arbeidsrelatie tussen jou en de BV aan te geven. Je legt in een Arbeidscontract DGA zaken vast als: het salaris dat je gaat verdienen en de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoedingen.

Let op: Als je deze arbeidsovereenkomst niet hebt, kun je in de problemen komen met de Belastingdienst, tijdens een overname of bij een faillissement.

Het kopiëren of laten genereren van een arbeidsovereenkomst voor een arbeidscontract DGA brengt het gevaar mee dat er specifieke bepalingen niet in staan waardoor je onnodig risico loopt.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden een Arbeidscontract DGA toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Een arbeidscontract DGA heeft 3 à 4 uur werk nodig voor het opstellen van een Arbeidscontract DGA voor jou

Reviews (0)
Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen contracten op die bij jouw bedrijf passen. De contracten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je contract wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale contract krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 contracten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk

  • Maatwerk
  • Over dit document
  • Reviews (0)
  • Over Ons
  • Meest gekozen Contract op maat 189,- per document Wij leveren alléén contracten op maat. Dat betekent dat jouw contract altijd op jouw bedrijf en situatie wordt gemaakt. Na de intake beginnen wij met het opstellen van je document.
    • Onze jurist is 3 à 4 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Opstellen van het document naar je wensen
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Mijn contract laten nakijken 99,- per document Heb je een contract ontvangen en weet je niet of dit goed voor jouw bedrijf is of heb je een contract gemaakt en wil je weten of dit juridisch correct is, dan kies je voor een contract laten nakijken.
    • Onze jurist is 1,5 à 2,5 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjuristen
    • Controleren van je huidige document op je wensen
    • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Mijn contract laten aanpassen 189,- per document Na een intake over je document beginnen wij met de controle en de aanpassingen, zodat je weer een up-to-date contract hebt.
    • Onze jurist is 3 à 4 uur bezig met je document
    • Telefonische intake met onze bedrijfsjurist
    • Controleren en aanpassen van je huidige document
    • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over dit document

Waar gebruik ik dit contract voor?
Een Arbeidscontract DGA gebruik je om de arbeidsrelatie tussen jou en de BV aan te geven. Je legt in een Arbeidscontract DGA zaken vast als: het salaris dat je gaat verdienen en de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoedingen.

Let op: Als je deze arbeidsovereenkomst niet hebt, kun je in de problemen komen met de Belastingdienst, tijdens een overname of bij een faillissement.

Het kopiëren of laten genereren van een arbeidsovereenkomst voor een arbeidscontract DGA brengt het gevaar mee dat er specifieke bepalingen niet in staan waardoor je onnodig risico loopt.

Waarom zou je zoveel risico lopen?
Wij bieden een Arbeidscontract DGA toegespitst op jouw situatie. Het bespaart jou tijd en je krijgt een maatwerk product geleverd. Een arbeidscontract DGA heeft 3 à 4 uur werk nodig voor het opstellen van een Arbeidscontract DGA voor jou

Reviews

Over ons

Onze Expertise

Onze juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, nakijken en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij stellen contracten op die bij jouw bedrijf passen. De contracten worden op maat voor jou opgesteld en zijn altijd geschreven naar de meest recente wetgeving. Je contract wordt altijd gecontroleerd door meerdere advocaten/juristen zodat je altijd het meest ideale contract krijgt.

Specifieke Branche

Mocht je in een specifieke branche zitten dan nemen wij die bepalingen altijd mee. Wij hebben verschillende juristen in dienst met verschillende achtergronden in recht.

Heldere taal

Juridische taal is lastig, daarom leggen wij je alles graag uit als je iets niet begrijpt. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Onze Feiten

  • Wij stellen 50.000 contracten per jaar op
  • We bestaan sinds 2001
  • Altijd vaste tarieven
  • Alleen Juridisch maatwerk
Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner

Zullen we vrijblijvend telefonisch kennismaken?

  • Wij leveren betrouwbaar & correct juridisch maatwerk
  • In een telefonische intake bespreken we al je wensen
  • Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
  • Vaste prijzen en achteraf betalen na concept
Gratis adviesgesprek

Arbeidscontract DGA (Uitgelegd)

Wat is een arbeidscontract DGA?

Dat je voor jouw medewerkers een arbeidscontract opstelt, dat vind je waarschijnlijk maar normaal. Maar dat je als DGA ook voor jezelf maar beter een en ander op schrift stelt? Toch is het van het grootste belang dat je over een schriftelijk arbeidscontract DGA beschikt. Derden kunnen er immers over vallen. En als ze eenmaal opstaan, presenteren ze de gepeperde rekening.

Een arbeidscontract DGA is de overeenkomst tussen de vennootschap en de directeur-grootaandeelhouder die in loondienst werkt. Als directeur-grootaandeelhouder ben je immers niet alleen directeur maar ook werknemer van het bedrijf. Ook voor jou moet er dus een arbeidsovereenkomst worden opgesteld. Dit noemen we het DGA-arbeidscontract.

Waarom heb ik een arbeidscontract DGA nodig?

Met het arbeidscontract DGA verschaf je duidelijkheid met betrekking tot de arbeidsrelatie tussen jezelf en de BV. Vooral de fiscus vindt dat belangrijk en zal steeds vragen naar het arbeidscontract DGA om zo inzicht te krijgen in de afspraken en de eventuele extraatjes waarop je kan rekenen. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik van een telefoon van de zaak of eventuele andere onbelaste vergoedingen die je ontvangt. Zeker wanneer je geen verloning ontvangt conform de Gebruikelijkloonregeling is een DGA-arbeidscontract een belangrijk instrument om een en ander te bewijzen.

Er zijn echter ook andere redenen waarom je een arbeidscontract DGA nodig hebt. Denk bijvoorbeeld aan de wettelijke loondoorbetalingsplicht van de bv. Zo kan je bijvoorbeeld afspreken dat de loondoorbetalingsplicht meer dan 70% van het loon behelst. In principe hoeven er zich vervolgens geen problemen te stellen, tenzij er natuurlijk meerdere bestuurders zijn die vervolgens jouw rechten betwisten. Met een DGA-arbeidscontract sta je veel steviger in de schoenen. Het is dan ook een essentieel instrument om je te beschermen tegen andere bestuurders.

Tot slot denken we ook aan de situatie waarbij de zeggenschap over de onderneming wijzigt. Dit kan bijvoorbeeld het gevolg zijn van een overname of van een faillissement. En dan is het cruciaal dat jouw rechten in een arbeidscontract DGA zijn gegoten. Zeker omdat een curator de bevoegdheid heeft om rechtshandelingen met terugwerkende kracht te vernietigen. In het verleden heeft de curator bijvoorbeeld al gevraagd om het betaalde salaris terug te storten. Een onverschuldigde betaling want er was geen schriftelijke arbeidsovereenkomst, oordeelde men toen.

Alleen met een arbeidscontract DGA kan je jouw belangen optimaal beschermen, zelfs wanneer alles momenteel nog rozengeur en maneschijn lijkt te zijn. Raadpleeg daarom een deskundig jurist voor het opstellen en controleren van je arbeidscontract DGA!

Wat staat er in het arbeidscontract DGA?

In het arbeidscontract DGA zijn de afspraken en arbeidsvoorwaarden opgenomen tussen de directeur-grootaandeelhouder enerzijds en de bv anderzijds. Zo is in de eerste plaats het dienstverband uitbundig beschreven. Hierbij is de jouw functie aangegeven, eventueel gevolgd door jouw takenpakket. De begindatum van het dienstverband is eveneens opgenomen in het arbeidscontract DGA, net zoals de overeengekomen werkdagen en werktijden.

Vervolgens staan ook jouw rechten in het arbeidscontract DGA. Denk bijvoorbeeld aan het bruto loon waarop je mag rekenen en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. Vooral hierover zal de fiscus graag informeren. Uiteraard zijn er ook andere voordelen die in het arbeidscontract DGA kunnen staan. Denk bijvoorbeeld aan het aantal vakantiedagen, onkostenvergoedingen of reiskostenvergoedingen.

Daartegenover staan dan weer een aantal verplichtingen. Als DGA heb je die immers ook. Vooral indien er andere bestuurders zijn, zullen zij terecht aansturen op het bewaken van de rechten van de BV. Gelukkig maar, want zo weet je dat de BV in goede handen is. Denk hierbij onder andere aan geheimhoudingsbedingen, concurrentiebedingen en relatiebedingen. Eventueel kan ook een wijzigingsbeding worden opgenomen en uiteraard zijn nog talloze andere clausules mogelijk. Het opstellen van een DGA-arbeidscontract is en blijft nu eenmaal maatwerk.

Wat zijn de gevolgen als ik geen arbeidscontract DGA heb?

Wanneer je niet over een arbeidscontract DGA beschikt, loop je al snel tegen problemen aan. Bewijsrechtelijk heb je immers niks in handen. En daar kunnen niet alleen bestuurders maar ook derden zwaar aan tillen.

We denken bijvoorbeeld aan de fiscus die duidelijkheid verlangt. Zeker indien het over jouw verloning gaat. Zo kan de controleambtenaar vragen naar een bewijs van de overeengekomen vaste onbelaste onkostenvergoeding. Daar sta je dan, zonder een DGA-arbeidscontract. En zonder bewijs. Bij gebrek aan bewijs kan de controleambtenaar vervolgens aan de belastinginspecteur het spijtige nieuws doorgeven. En geloof ons vrij: dat kan je veel kosten.

Toch zijn de risico’s soms ook een stuk uitgebreider. Alles heeft te maken met nieuwe gezaghebbers die het roer overnemen. Vooral bij een faillissement zal de curator op zoek gaan naar gelden om zo het geduld van de verschillende schuldeisers alsnog (deels) te belonen. Indien je niet over een arbeidscontract DGA beschikt, geef je zo’n curator alle munitie om jou aan te vallen.

De curator kan de betaalde vergoedingen immers als onverschuldigde betalingen bestempelen om zo (een deel van) het salaris terug te vorderen. Dit kan gewoon met terugwerkende kracht, waardoor je soms maanden of jaren later nog steeds in de problemen kan komen. Hetzelfde geldt overigens bij de overname van jouw BV. Tijdens de onderhandelingen waren de overnemers misschien wel heel vriendelijk, maar een vriendelijk gezicht brengt nu eenmaal overal licht. Het biedt dan ook geen garantie dat ze na de overname nog even aardig zijn. Vervolgens krijg jij de rekening gepresenteerd…

En dat allemaal omdat je zonder een schriftelijk arbeidscontract DGA geen bewijzen kan voorleggen. Zonder DGA-arbeidscontract kom je dus al snel in de problemen.: met andere bestuurders, met de curator, met de fiscus, met overnemers. Daarom stel je maar beter een DGA-arbeidscontract op.

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips

Plan gratis intake