Oproepcontract en het niet meer oproepen van de werknemer
Voor werkgevers blijven oproepkrachten erg interessant. Oproepkrachten bieden namelijk flexibiliteit, waarbij de werkgever (meestal) enkel dient te betalen voor de uren die de oproepkracht heeft gepresteerd. Als de werkgever niet...
Lees meerAP dringt aan op transparant en duidelijk privacybeleid
Onlangs heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een cruciaal advies uitgebracht aan grote bedrijven: wees transparanter over hoe u omgaat met privacy. In een tijdperk waarin de hoeveelheid digitale informatie snel...
Lees meerDo’s en don’ts bij vaststellingsovereenkomsten
Het opstellen van de perfecte vaststellingsovereenkomst is belangrijk voor alle partijen. Het is nu eenmaal een cruciaal instrument voor het efficiƫnt en effectief oplossen van geschillen. In de praktijk worden...
Lees meerDe impact van de APV en wijzigingen aan de beleidsregels
De Algemene Plaatselijke Verordening (APV) speelt een cruciale rol in het lokale bedrijfsleven en het dagelijkse leven van veel ondernemers. Het gaat om lokale regelgeving die de openbare orde en...
Lees meerOntdek de magie van een pop-up store
Een pop-up store kan een goede stap zijn voor ondernemers die hun producten willen testen, hun afzetmarkt willen verkennen of gewoon hun merkbekendheid willen vergroten. Een pop-upwinkel biedt de unieke...
Lees meerDe kracht van een correctie: gids voor rectificaties
Voor veel ondernemers gaat het erg hard, ook op het gebied van marketing. Daarbij gebruikt men al eens vergelijkende reclame. Dit is toegestaan, maar het is wel aan regels onderhevig....
Lees meerCorrect handelen bij contractbreuk
Als ondernemer sluit u voortdurend overeenkomsten. Wat de uitvoering van deze overeenkomsten betreft, speelt vertrouwen een belangrijke rol. U dient erop te vertrouwen dat de andere partij netjes betaalt, levert...
Lees meerNieuwe uitspraak over het verbieden van een hoofddoek op het werk
Recent heeft het Europees Hof van Justitie een baanbrekende uitspraak gedaan die invloed heeft op overheidsinstanties en hun beleid omtrent religieuze symbolen op de werkplek. Eind vorig jaar heeft het...
Lees meerToegelicht: de waarneemovereenkomst voor artsen
Een waarneemovereenkomst is een specifieke vorm van de opdrachtovereenkomst. Het gaat om een overeenkomst die wordt gebruikt wanneer een zelfstandige (vaak een huisarts of een specialist) tijdelijk de taken van...
Lees meerBedrijfsongeval: een effectief actieplan voor werkgevers
Het is een scenario dat elke werkgever wil vermijden, maar het is cruciaal om hierop voorbereid te zijn: een bedrijfsongeval. Arbeidsongevallen of bedrijfsongevallen kunnen diepgaande gevolgen hebben, zowel voor de...
Lees meer