Arbeidszaken

Loondoorbetalingsverplichting voor werkgevers

Arbeidszaken

Wanneer is de loondoorbetalingsplicht (niet) van toepassing? Bij een arbeidsovereenkomst moet u loon betalen op basis van het aantal uren waarvoor de arbeidsovereenkomst is gesloten, ook als u niet voldoende...

Lees meer

Consumenten en abonnementen: een moeilijke combinatie

Arbeidszaken

Het aanbieden van abonnementen aan consumenten is een interessant verdienmodel. In de plaats van slechts één keer financieel te converteren, wordt dit maandelijks of jaarlijks herhaald. Het is dan ook...

Lees meer

Eenzijdig wijzigen van contractvoorwaarden

Arbeidszaken

Het aanpassen van contractvoorwaarden kan in principe niet eenzijdig gebeuren, maar vereist overeenstemming tussen de betrokken partijen. Dit geldt zowel voor bepalingen die rechtstreeks in het contract staan als voor...

Lees meer

Beroepsaansprakelijkheid en het belang van een goede verzekering

Arbeidszaken

Het leveren van professionele diensten gaat altijd gepaard met bepaalde risico’s, dat kan elke ervaren ondernemer beamen. Fouten en vergissingen kunnen nu eenmaal gebeuren, ongeacht hoe ervaren of voorzichtig u...

Lees meer

Het belang van een goede sponsorovereenkomst

Arbeidszaken

Een goede sponsorovereenkomst is belangrijk voor veel clubs en verenigingen. In de sportsector kan men zelfs niet zonder sponsors. Een sponsor verleent financiële steun en ontvangt daarvoor vaak een vorm...

Lees meer

Mediation als oplossing bij geschillen met werknemers

Arbeidszaken

Een geschil tussen een werknemer en een werkgever kan een aanzienlijke impact hebben op een bedrijf, zowel financieel als wat de werksfeer betreft. Een eenvoudig geschil zal niet altijd een...

Lees meer

Auteursrecht bij het gebruik van afbeeldingen

Arbeidszaken

Afbeeldingen zijn cruciaal in elke marketingmix. Of het nu gaat om websites, brochures, mailings of andere promotiematerialen, de juiste afbeeldingen kunnen het verhaal ondersteunen en de consument overtuigen. Wees wel...

Lees meer

Uitzondering krijgen op verbod plastic disposables in de horeca

Arbeidszaken

Voor horecaondernemers betekende 1 januari 2024 een belangrijke kanteling. Het is sinds die dag namelijk niet langer toegestaan om plastic maaltijdverpakkingen, bestek en wegwerpbekers aan te bieden voor gebruik ter...

Lees meer

Ransomware: een groeiende cyberdreiging

Arbeidszaken

Ransomware of gijzelsoftware is een vorm van kwaadaardige software die bestanden of systemen versleutelt en gebruikers de toegang ontzegt. Criminelen eisen vervolgens losgeld, vaak in cryptovaluta, voor het ontsleutelen van...

Lees meer

Omgaan met gastauteurs en gastbloggers

Arbeidszaken

Steeds vaker krijgen bedrijven met websites de vraag om gastblogs te publiceren. Hierbij verzoekt men om blogs van een externe schrijver gratis op de website van het bedrijf te publiceren....

Lees meer
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips